مدير الجامعة المكلف يدشن الخطة الاستراتيجية الثالثة "تعزيز"

وقد أوضح سعادة مدير الجامعة المكلف أن المسارات الاستراتيجية للخطة الثالثة تتمثل في تعزيز القيم والجودة والاستدامة والتقنية والإبداع المعرفي، وتتمثل تلك المسارات في :"التعليم والتعلم الفعال لتعزيز الخدمات التعليمية ورفع كفاءة مخرجاتها، والتوسع في برامج الدراسات العليا وتعزيز استثمار جودة البحث العلمي، وكذا تفعيل المشاركة المجتمعية لمنسوبي الجامعة وتقديم إسهامات متميزة لخدمة المجتمع، وتطوير بيئة محفزة وداعمة للإبداع والابتكار، والتوسع في استثمار إنجازات الجامعة العلمية والتقنية والطبية، وتأهيل القيادات ودعم التطوير الإداري".

 وأضاف مدير الجامعة المكلف أن مسارات الخطة ستعمل على البنية التحتية والخدمات واستدامتها وفق معايير الجامعات الخضراء، وتطوير خدمات تقنية المعلومات وتطبيقاتها بمعايير عالمية متميزة، وأخيراً استثمار إنجازات الجامعة لتنويع برامج التمويل والشراكات".

 من جانبه، أوضح وكيل الجامعة للتطوير الدكتور عبدالفتاح بن سليمان مشاط بأن الخطة الاستراتيجية الثالثة "تعزيز" تحتوي على محاور تتعلق بالقياس والتقويم وإدارة العملية التعليمية بنظام لوائح التعلم، كما ترتكز محاورها على المهارات الطلابية وجودة برنامج السنة التحضيرية، والتعلم الإلكتروني، وتعزيز المسؤولية المجتمعية لدى منسوبي الجامعة بالمشاركة في أنشطة خدمة المجتمع المختلفة، وسيتم من خلالها أيضا تفعيل دور الكليات والمراكز البحثية والكراسي العلمية والجمعيات في نقل المعرفة لتحقيق الاحتياجات المجتمعية.

 وأشار إلى أن تدشين "تعزيز" خطوة تضاف لجملة البرامج والمشروعات الحديثة والمتطورة، التي تبنى على ما حققته الجامعة في الخطط الاستراتيجية السابقة، لافتاً إلى أن التخطيط الاستراتيجي يلعب دوراً مهما في توجيه بوصلة التعليم، وتفعيل دوره التنموي في المجتمع، ومن هنا كان للجامعة دور بارز في تأسيس مسيرتها التعليمية التي استندت فيها على العمل المؤسسي المتكامل، وذلك ببيان الهدف ووصولاّ إلى التطوير وتحقيق الإنجازات المنشودة لأهدافها الاستراتيجية.

ومن ناحيته أكد المشرف على إدارة التخطيط الاستراتيجي،الدكتور إبراهيم بن عبدالمحسن البديوي بأن الخطة التي تم تدشينها ستدعم المهارات الإبداعية والابتكارية لمنسوبي الجامعة، وزيادة الحصول على براءات الاختراع لأعضاء هيئة التدريس والطلاب، كما سيتم تأهيل المتميزين من الطلاب ليكونوا قيادات مجتمعية ورواد أعمال، وكذلك تطوير الهياكل الإدارية وآليات التوظيف، والترقيات، والانضباط الوظيفي، وذلك من خلال التدريب وإعادة التأهيل.